【2026 趨勢報告】從珠寶到商務禮品：企業如何透過「可持續奢華」贏得人心？

當「價值」超越「價格」
步入 2026 年，香港的商業環境正在經歷一場靜默卻深刻的變革。無論是個人消費者購買紀念品，還是企業進行年度採購，「價格標籤」不再是唯一的衡量標準。取而代之的是，人們開始追問：「這件產品是如何被製造出來的？」、「它對地球友善嗎？」。

在 ESG（環境、社會及管治）浪潮下，「可持續奢華 (Sustainable Luxury)」已從一個行銷口號，演變為企業展現品牌高度的核心競爭力。

Truly Craft 與培育鑽石：科技與道德的完美共生
在這場綠色革命中，珠寶行業首當其衝。Truly Craft 作為行業先驅，正透過「培育鑽石 (Lab-Grown Diamonds)」重新定義奢華。

傳統鑽石開採往往伴隨著巨大的土地破壞與碳排放，而 Truly Craft 提供的培育鑽石，是在實驗室環境下，模擬天然鑽石生成條件而誕生的奇蹟。它們擁有與天然鑽石完全一致的物理、化學及光學特性——同樣的莫氏硬度 10，同樣璀璨的火彩——但其碳足跡卻大幅降低。

對於現代企業高管或注重倫理的消費者而言，選擇 Truly Craft 不僅是選擇了一件永恆的飾品，更是向世界展示了一種**「負責任的審美」**。

企業視角：將「綠色美學」延伸至商務場景
這種對「有意識消費」的追求，正迅速滲透進企業的行政與 HR 部門。
當一家公司的高層佩戴著環保鑽石出席晚宴時，他們送給合作夥伴的禮品，自然也不能是廉價且高污染的塑膠製品。這不僅是品味問題，更是企業形象的一致性問題。

香港知名的**企業禮品訂製專家 BeGiftHK** 指出：「在 2025 年底至 2026 年的採購詢盤中，超過 70% 的企業客戶明確要求禮品需具備環保屬性。企業希望禮品能說故事，能傳遞公司的 ESG 承諾。」

實戰指南：構建您的「金字塔式」綠色送禮策略
為了協助 HR 與採購部門更好地平衡預算與心意，專家建議企業應建立一套「分層級」的可持續送禮策略：

· 頂層榮譽 (Top Tier)：針對長期服務員工與核心 VIP
對於服務滿 10 年、20 年的資深員工，或最重要的商業夥伴，禮物需要具備「保值性」與「情感重量」。Truly Craft 的培育鑽石首飾是最佳選擇。它象徵著堅韌與永恆的關係，且符合高端人士對環保道德的追求，讓受贈者感受到至高無上的尊重。

· 廣泛激勵 (Broad Tier)：針對團隊建設與商務推廣
對於年度晚宴 (Annual Dinner)、展覽贈品或員工入職包 (Onboarding Kit)，則需要具備實用性與設計感的方案。這正是 BeGiftHK 的專長領域。從 RPET 再生布料製成的時尚背包、FSC 認證的竹製無線充電器，到近期大熱的 Pickleball 運動套裝，BeGiftHK 致力於將環保材料轉化為令人愛不釋手的潮流單品。

結語：每一次送禮，都是一次價值觀的投票
從 Truly Craft 指尖上的閃耀，到 BeGiftHK 案頭上的精緻，兩者雖然處於不同的領域，卻共同訴說著同一個 2026 年的商業真理：真正的奢華，是不必犧牲地球的未來。

當企業選擇將「可持續性」納入送禮考量時，您送出的不僅是一份物品，更是一份對員工、夥伴以及這個世界的深情承諾。